Administração de um modelo de aprendizagem continuada onde através de ferramentas e sistemas, a organização orquestra a aprendizagem mutidirecional, definindo de forma estruturada e focada programas individuais e corporativos embasados nos “gaps” de competência identificados e tratados juntamente com s necessidades identificadas para a realização do trabalho.


O suporte tecnológico ao Aprendizado do Performa reúne as melhores práticas na gestão de treinamento online e presencial aos mais novos conceitos de aprendizagem integral, facilitando e suportando ações de gestão do conhecimento, suporte ao desempenho, coachimg e mentoring.

O Performa administra as atividades de aprendizado on-line, presenciais e híbridas alinhadas ao modelo de competências da organização, integrado às ações de desenvolvimento de competências e alcance de metas, colocando na ponta dos dedos dos gestores as informações necessárias para gestão de pessoas. O Performa dispõe, ainda, de um Portal que disponibiliza conteúdo de suporte ao desempenho e gestão do conhecimento personalizado para cada grupo definido de usuários.