Gestão de Competências consiste em identificar e conhecer as competências essenciais para os negócios da organização e desdobrá-las para as funções, de forma a desenvolvê-las e mantê-las nas posições certas.

O modelo de competências permeia todas as ações de gestão de pessoas, refletindo no melhor aproveitamento do Capital Humano.


O suporte tecnológico à Gestão por Competências do Performa integra as funções de Aprendizagem e Desempenho. Além disso, possibilita definir as competências requeridas para cada posição da organização, estabelecer e acompanhar as ações para desenvolvê-las.

O Performa operacionaliza de forma completa e flexível o Modelo de Competências da organização, possibilitando uma Gestão por Competências de ponta a ponta. A perfeita integração de informações fornece aos Gestores os elementos para a correta tomada de decisões nas questões de movimentação e capacitação das pessoas para atender às demandas do negócio.