Revisão das Funções de Gestão de Pessoas

Objetivos

  • Diagnosticar os graus de utilização e satisfação do conjunto de ferramentas utilizadas por Recursos Humanos, incluindo as disponibilizadas para seus usuários.
  • Avaliar como as ferramentas atendem as necessidades do negócio.

Metodologia

  • Entrevistas com diretores para entendimento das necessidades estratégicas da empresa.
  • Entrevistas com gestores das áreas clientes para avaliar o nível de atendimento e identificar oportunidades.
  • Entrevistas técnicas com os responsáveis pelas funções em RH e TI.
  • Pesquisa de utilização e satisfação por meio eletrônico com um grande volume de usuários.
  • Comparação com as melhores práticas e ferramentas em uso no mercado.

Produtos Gerados

  • Sugestões de melhoria em processos e sistemas.
  • Análise custo x benefício das melhorias sugeridas, permitindo direcionar novos investimentos e os recursos utilizados pelo RH.
  • Identificação de riscos e oportunidades.
  • Plano de Monitoramento.